煤气化公司组织2018年契约化管理新选聘干部集体廉政谈话
发布时间:2018/1/5 15:28:23   信息来源:煤气化   文:潘虹    图:佚名    浏览次数:

 

 

1月3日,新年伊始,煤气化公司在持续巩固2017年契约化管理良好成效的基础上,开展2018年干部选聘工作,并组织新选聘的科级干部进行集体廉政谈话。会议由公司党委书记谷晋才主持,公司领导班子成员及年度新选聘全体科级干部参加了会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席皮丕平在廉政谈话时指出,一个合格的领导干部,必须同时具备廉政与勤政两种素质,要做到“一岗双责”,既要抓好本职业务工作,也要肩负起党风廉政建设责任。他要求新选聘的科级干部,一是要严于律己、廉洁从业,树立正确的价值观和权力观,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,要以身作则、以上率下,按本色做人、按角色办事,做政治上的“明白人”。二是要提升素质、踏实工作,加强政治理论、法律法规、业务文化知识的学习,提高工作能力,特别是工作中独立解决问题的能力,做到干一行会一行、管一行精一行。要在党的十九大和集团第九次党代会以及公司第二次党代会精神指引下,围绕年度工作任务和契约化管理目标,创新工作思路,提高工作效能,步入新时代、砥砺共奋进。

董事长、总经理杨双新强调,这次机构调整和干部选聘工作是在统筹考虑企业发展大局和各单位工作实际的基础上,严格依照契约化管理要求按程序进行的。对新选聘领导干部进行廉政谈话既是对干部的关心和信任,也是对大家的教育和鞭策。新的一年,希望大家在新的起点上,有新认识、新作为,切实肩负起新职责,团结带领广大职工群众开拓进取、真抓实干,取得新成绩、创造新业绩。

最后,公司党委书记谷晋才提了三点具体要求。他指出,大家要深刻理解干部任前集体谈话的内涵,以积极的精神状态投身到新的岗位上,认真做好本职工作。一是要加强学习,提高个人素养和工作能力。二是要廉洁自律,牢记职责,坚守责任担当。三是要保持平和心态,正确对待进退留转,要高站位、顾大局、讲政治,提职的同志,要不辱使命、争创新业绩;留岗的同志,要扬长避短,更好地做好本职工作;因年龄问题退下来的同志,要看到这是新老交替、事业发展的必然要求,要以宽广的胸怀和平和的心态做好传帮带。希望全体干部在新的起点上,尽快进入角色,以饱满的热情和昂扬的斗志积极投入工作,形成强大的凝聚力、生产力和战斗力,确保全年各项工作任务和年度契约化管理目标的圆满顺利实现。

山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司 COPYRIGHT © 2006-2020 XSMD.COM.CN 晋ICP备05003920号

地址:山西省太原市万柏林区西矿街335号 电话:0351-6218271 邮箱:xishan@xsmd.com.cn